Reial Decret 402/2025, de 27 de maig. ANTICIPACIÓ DE L’EDAT DE JUBILACIÓ

El Reial Decret regula el procediment per determinar en quins supòsits es pot permetre anticipar l’edat de jubilació al sistema de la Seguretat Social mitjançant l’aplicació de coeficients reductors, per a activitats o ocupacions especialment penoses, tòxiques, perilloses o insalubres, i amb alts índexs de morbiditat o mortalitat.

S’aplicarà a treballadors/es per compte d’altri i autònoms de qualsevol règim de la Seguretat Social, excepte aquells col·lectius que ja tenen reconeguda la reducció d’edat per altres normes.

Abans que es puguin aplicar les reduccions de ‘edat de jubilació, cal que les organitzacions empresarials juntament amb les sindicals més representatives, o les associacions d’autònoms, presentin una sol·licitud per iniciar el procediment, per cada professió.

Finalitzat el procediment, si es considera que una professió compleix els requisits,  s’iniciaran els tràmits per aprovar el reial decret de reconeixement.

Per tant, l’aplicació dels coeficients reductors no s’espera ni a curt, ni a mitjà termini.

Cal tenir en compte que:

  • Només s’aplicaran coeficients reductors si no és possible modificar les condicions de treball per eliminar la penositat, toxicitat, perillositat o insalubritat.
  • Caldrà acreditar un període mínim de treball efectiu en l’activitat.
  • L’edat mínima per accedir a la jubilació anticipada amb coeficients reductors serà de 52 anys.
  • S’incrementarà la cotització a la Seguretat Social per als col·lectius beneficiaris.

Els coeficients reductors es revisaran cada 10 anys, per comprovar si persisteixen les causes que els van motivar.

Serà incompatible la pensió de jubilació anticipada per coeficients reductors i el treball en la mateixa activitat que va donar dret a la reducció.

El decret entra en vigor als 20 dies de la seva publicació al BOE, però el procediment regulat serà efectiu quan es creï la Comissió d’Avaluació mitjançant ordre ministerial.

Nota: Aquest resum és informatiu i no té valor jurídic. Té caràcter merament orientatiu. Us recomanem consultar la norma completa i contactar-nos per a un assessorament personalitzat  i poder garantir-ne l’aplicació correcta segons cada situació específica.

Compartir:

Facebook
X
LinkedIn

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

On Key

Articles relacionats

AUTÒNOMS, COMPTE AMB EL FRAU

En els darrers dies, alguns dels nostres clients que cotitzen al Règim Especial de Treballadors Autònoms han rebut un missatge de WhatsApp amb el format

Oferta de feina

Capdevila Permar amplia l’equip! Busquem Recepcionista / Administratiu/va pel departament laboral Persona amable, resolutiva i metòdica, que gaudeixi del contacte amb els clients i que

CALENDARIS LABORALS 2027

15/09/2026 Tant bon punt es va publicar l’Ordre EMT/52/2026, per la qual s’estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2027,