Davant els dubtes que ha generat el permís parental aprovat , els resumim tot seguit els aspectes més importants:
- Durada: màxim 8 setmanes l’any, que poden ser seguides o fraccionades.
- Motiu: Tenir cura d’un fill fins a 8 anys. Des del dia que el fill té 8 anys, desapareix el dret.
- Dret individual: Que poden gaudir homes o dones, els pares i les mares al mateix temps.
- Determinació del gaudi: La persona treballadora ho escull i ho comunica a l’empresa amb una antelació de 10 dies.
- En cas que dues o més persones generessin aquest dret pel mateix subjecte causant, es podrà ajornar la concessió del permís per un període raonable, justificant-ho per escrit i després d’haver ofert una alternativa de gaudi igual de flexible.
- Salari: És una suspensió contractual. La persona que gaudeix d’aquest permís, no cobra.
- Cotització: per la base mínima.
Per a resoldre qualsevol dubte o ampliar la informació, estem a la seva disposició.
