Resumim tot seguit les novetats establertes en el Real Decret-Llei 11/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball.
Jubilació diferida (vigent a partir de l’1/04/2025)
Quan s’accedeixi a la jubilació després de l’edat legal i amb tots els anys requerits cotitzats, es reconeixerà un complement a la pensió a triar entre:
- La pensió s’incrementarà en un 4% per cada any complet demora. A partir del segon any, es poden computar períodes superiors a 6 mesos, que produiran un increment del 2% de la pensió.
- Una indemnització a tant alçat, segons els anys cotitzats i l’edat de jubilació. A partir del segon any, es poden computar períodes superiors a 6 mesos, que multiplicaran la fórmula anterior per 0,5.
- Combinar les dues fórmules anteriors.
Aquests complements son compatibles amb la jubilació activa.
Jubilació activa (vigent a partir de l’1/04/2025)
- Compatible amb qualsevol feina a temps complet o parcial, per compte pròpia o aliena.
- Només si ha transcorregut un any des de l’edat legal de jubilació. No cal que la jubilació doni dret al 100%.
- No aplicable a persones jubilades anticipadament.
- Percentatges de demora: 1 any: 45%, 2 anys: 55%, 3 anys: 65%, 4 anys: 80%, 5 anys o més: 100%.
- Aquests percentatges s’incrementen un 5% per cada any en situació de jubilació parcial.
- Autònoms/es amb una persona treballadora indefinida amb antiguitat mínima de 18 mesos, o nou contacte amb persona no vinculada els 2 anys anteriors amb l’autònom/a, la pensió que cobrarà serà del 75%. S’apliquen també els increments anuals de 5%.
Jubilació parcial anticipada (vigent a partir de l’1/04/2025)
- Es pot dur a terme com a màxim 3 anys abans de l’edat legal de jubilació i amb una cotització mínima de 33 anys. (persones amb discapacitat, 25 anys).
- La reducció de la jornada l’any 3 abans de l’edat ordinària de jubilació serà d’entre el 20% i el 33%. Per als anys 2 i 1, entre el 25% i el 75%.
- Tots els contractes de relleu seran a temps complet i indefinits i es mantindran fins dos anys després de la jubilació total.
Còmput de cotitzacions fixos/es-discontinus/es (vigent a partir de l’1/04/2025)
Per a computar les cotitzacions per jubilació, incapacitat permanent i mort i supervivència, els temps d’alta a com a fix-discontinu es multiplicaran per 1,5, podent obtenir un màxim de 365 dies anuals.
Import de les prestacions econòmiques
Base Reguladora diària de la Incapacitat temporal
- Persones amb contractes a temps parcial: Mitjana de les cotitzacions des de la darrera alta, amb un màxim de tres mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant, entre el nombre de dies naturals compresos en el període.
- Per a les persones amb contracte fix-discontinu: Suma de les bases de cotització acreditades des de la seva alta al corresponent règim a conseqüència de l’inici de la prestació de serveis motivat pel darrera crida, amb un màxim de tres mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant, dividit entre el nombre de dies naturals compresos en el període.
Integració de llacunes (mesos sense cotització que formen part del càlcul de jubilació). S’integren sempre amb bases mínimes, en proporció a la jornada de la darrera contractació.
Jubilació parcial manufacturera
Es prorroga fins el 31/12/2029, augmentant les cotitzacions de la manera següent: 2025: 40%, 2026: 50%, 2027: 60%, 2028: 70%, 2029: 80%.
NOTA: Aquest document constitueix únicament un resum general de les qüestions tractades. Cada situació o cas concret requereix una atenció personalitzada i, per tant, us convidem a posar-vos en contacte amb nosaltres per resoldre dubtes o per gestionar qualsevol circumstància de manera individualitzada. Estem a la vostra disposició per proporcionar tota la informació i suport necessari.
