07/05/2026
Davant del dubte sorgit des que els comunicats de malaltia i/o accident es gestionen de manera telemàtica, novament aclarim que:
Les persones treballadores han d’informar SEMPRE de la seva absència a l’empresa, encara que l’absència sigui deguda a una incapacitat temporal (IT) i encara que el metge els digui que no cal que ho facin.
Aquesta obligació de comunicació existeix amb independència que el comunicat mèdic de baixa, confirmació o alta sigui tramès telemàticament a l’empresa pels organismes corresponents. La recepció telemàtica del comunicat no substitueix el deure de la persona treballadora d’avisar l’empresa de la seva absència, especialment a l’efecte de permetre una adequada organització del servei, la cobertura del lloc de treball i la gestió interna de recursos humans.
La manca de comunicació de l’absència pot generar perjudicis organitzatius per a l’empresa i podrà ser valorada, si escau, d’acord amb la normativa laboral aplicable i amb el conveni col·lectiu vigent, sense perjudici de la situació mèdica que justifiqui la incapacitat temporal.
És per això que aconsellem comunicar aquesta obligació a les persones treballadores de la seva empresa.
Si ho desitgen, podem facilitar als nostres clients, un document per fer-ho, ja sigui de manera individual o col·lectiva. Inclús, si ho desitgen, els podem desar la comunicació al portal dels treballadors.
Restem a la seva disposició per a qualsevol aclariment o ampliació.
