Per completar la transposició de la Directiva (UE) 2019/1158 sobre la conciliació de la vida familiar i professional dels pares i cuidadors, ha estat publicat el Reial Decret Llei 9/2025, que ens porta les següent novetats:
1. Ampliació del permís per naixement i cura de fills
Durada general del permís: 19 setmanes per a cada progenitor.
Famílies monoparentals: el permís s’amplia a 32 setmanes.
Distribució:
- 6 setmanes obligatòries i ininterrompudes després del part, adopció, custòdia, acolliment familiar.
- 11 setmanes (22 per a famílies monoparentals) a distribuir segons la voluntat del treballador/a, fins que el fill/a compleixi 12 mesos.
- 2 setmanes (4 per a famílies monoparentals) per a la cura parental, a gaudir fins que el fill/a compleixi 8 anys.
2. Altres casos especials
Ampliació del període de suspensió en casos de naixements prematurs, hospitalitzacions o discapacitat, i per naixements, adopcions o acolliments familiars múltiples.
No reducció del permís en cas de mort del fill/a o de l’altre progenitor, excepte per a la reincorporació voluntària a la feina després de les 6 setmanes obligatòries.
3. Permís parental (no remunerat)
- Permís parental de 8 setmanes fins que el fill/a compleixi 8 anys.
- Permís flexible (setmanes completes o parcials, contínues o discontínues).
4. Equiparació en famílies monoparentals
Els drets dels menors en famílies monoparentals i biparentals s’equiparen pel que fa a la protecció mitjançant permisos retribuïts.
5. Canvis en la Seguretat Social
Prestació per part i cura del fill:
- 100% de la base reguladora o IPREM (el que sigui inferior). IPREM actual: 600 € mensuals
- Aplicació de la durada i la pròrroga en funció de les circumstàncies (família nombrosa, monoparentalitat, discapacitat, casos múltiples).
L’aplicació de la pròrroga de dues setmanes (quatre setmanes per a famílies monoparentals) per a la cura del fill té caràcter retroactiu a partir del 2 d’agost de 2024. Es podrà sol·licitar i utilitzar a partir de l’1 de gener de 2026.
Resum pràctic:
| Permís | Durada general | Monoparentals | Distribució |
| Naixement/Cura/Adopció | 19 setmanes | 32 setmanes | 6 + 11 (22) + 2 (4) setmanes |
| Permís parental (no remunerat) | 8 setmanes | 8 setmanes | Flexible fins a 8 anys |
Les setmanes addicionals per a la cura parental es poden gaudir acumulativament o ininterrompudament, a temps complet o parcial, segons l’acord entre l’empresari i el treballador.
