La CGT ha convocat una vaga general per al proper dia 8 de març, per sumar-se “a la vaga feminista de cures, de consum i estudiantil que de manera conjunta ha convocat el moviment feminista i organitzacions estudiantils i sindicals de Catalunya.”, segons expliquen al seu web, per què “s’ha de valorar, visibilitzar i reconèixer el treball de cures no remunerat i posar-lo al centre de les polítiques públiques i de l’economia atès que suposen el sosteniment de la vida.”
Els recordem que l’empresari:
- No pot preguntar a les persones treballadores si volen o no fer vaga.
- No pot manar a qui no fa vaga que dugui a terme la feina de qui sí en fa.
- No pot sancionar una persona que fa vaga.
- No pot contractar personal per a substituir qui fa vaga.
- Ha de pagar el salari a les persones no vaguistes, encara que no puguin treballar per causa de la vaga.
- Té dret a sancionar les persones que han de fer serveis mínims si legalment està establert així.
En relació a les persones que secundin la baixa, caldrà comunicar-nos-ho, ja sigui el mateix dia 8 o l’endemà dia 9 de març, per tal que puguem tramitar la baixa d’aquell dia a la Seguretat Social.
El salari de les persones vaguistes es veurà reduït pel dia de vaga i en la proporció deguda, en les pagues extres.
NOTA: Aquest document constitueix únicament un resum general de les qüestions tractades. Cada situació o cas concret requereix una atenció personalitzada i, per tant, us convidem a posar-vos en contacte amb nosaltres per resoldre dubtes o per gestionar qualsevol circumstància de manera individualitzada. Estem a la vostra disposició per proporcionar tota la informació i suport necessari.
